Unos 300 hondureños han dejado sus currículos en Your Solutions Honduras, una empresa representante de la estadounidense Your Solutions Inc., en espera de ser contratados por salarios superiores a los del mercado local.

A diferencia del caso salvadoreño, la filial norteamericana en ese país ha decidido llevar el proceso para trabajar como agente de seguridad privado en Iraq y Afganistán a la luz pública y por la vía legal.

Las garantías para el empleado, temporalidad del trabajo y amenazas a las que se enfrentarán los centroamericanos las estudia la Secretaría del Trabajo hondureña.

Garantías legales

“El Gobierno está velando porque las personas que salgan del país tienen que ir plenamente garantizadas de que van a ir a realizar actividades bajo un contrato de trabajo”, explicó Germán Leitzelar, ministro de Trabajo hondureño.

Según explicó el funcionario, en el acuerdo legal “deben estar establecidas todas las condiciones generales de trabajo, como salario a devengar, la garantía de repatriación, ya sea a la terminación del contrato o en caso de un accidente o que provocara una incapacidad total, parcial o permanente”.

Hasta la fecha, tampoco conocen a cuánto ascenderá el salario, cuántos irán o cuándo partirán con destino a Iraq o Afganistán. “No hay una oferta precisa de trabajo”, reiteró Leitzelar. El viceministro de Trabajo hondureño, Áfrico Madrid, ha dicho que los salarios que pagarían estarían entre 2 mil 500 y 4 mil dólares. Un agente de seguridad privado en ese país gana 250 dólares mensuales.

Perfil de seguridad

El representante de la empresa de seguridad norteamericana en Honduras, coronel José Pereira, perfiló a los candidatos: “Exigimos naturaleza voluntaria, les decimos sobre el riesgo y se les da una orientación. Tienen que ser ex soldados o ex policías que hayan salido de baja honrosa, sin antecedentes penales, con constancias de trabajo y buenas referencias”.

Esos son los requisitos que Your Solutions Inc. pide de los hondureños.

Sobre el entrenamiento previo para las labores de seguridad, Pereira indicó que el perfil del contratado es de “gente que ya tiene adiestramiento adelantado”. El militar dijo que lo que harán es adaptarlo a las necesidades de la misión.

Ante la pregunta de por qué su compañía ha elegido optar por un marco legal, Pereira dijo que es un requisito de la compañía contratante en el exterior. El Gobierno ha dicho que velará por hondureños al país donde sean enviados.

Adiestramiento de seguridad de convoyes

Con una experiencia militar previa, producto de la vivencia en la guerra, decenas se someten a mejoras en tácticas de seguridad.

Cuatro carros todoterreno con vidrios polarizados van en fila sobre la carretera que conduce hacia Santa Ana. El primero pone “derecha” e inmediatamente el segundo vehículo enciende luces altas por un segundo y también coloca la vía “derecha”. El de atrás lo recibe y así sucesivamente.

La señal de “gira al carril derecho” se ha completado. Los cuatro vehículos esperan y en cada interior aguardan instrucciones cinco personas.

“La teoría ya se dio. Ahora venimos a ponerla en práctica. El trabajo de flancos consiste en hacer trabajo de señales en caso de que no se lleve radio”, explicó el adiestrador de la práctica.

En el acto, se evalúa el manejo de distancias, la visualización de cada conductor, la rapidez en detectar al enemigo y la seguridad para actuar. Luego, un ayudante del entrenador pasa un reporte con los problemas de los agentes de seguridad.

Las prácticas de adiestramiento de instructores para trabajos de seguridad incluyen la custodia de convoyes, protección a personalidades y a instalaciones fijas.

Salvadoreños interesados en ir a trabajar a Iraq y con experiencia en la guerra comenzaron desde hace semanas su instrucción, cuyo avance y aprendizaje será evaluado por agentes estadounidenses.